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　まあ理系の話であろうし、世の中のことに口を挟んでいる暇はないのだが、こういう奇妙なことがおこなわれているとつぶやきたくもなる。

　持参金を付けてあげれば採用されるのではないかって発想は、ポスドクの価値がまるで低いかのような売りこみかたである・・・。これでは雇う側に相応の負担があるのかもってことになろう。実際、そうなのだろうか？

　ポスドクに潜在能力があると認めるなら、その起業を積極的に支援する基金を作るとか、新産業に関する提案を彼らから懸賞公募して企業に売り込むとか、積極利用する発想だってあってもいいだろうに。